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    凯发娱乐平台彩票 面试热点:“守信娱乐app下载问题涉嫌隐私”引热议,你怎么看?

    时间:2022-01-10 11:50 来源:凯发娱乐登录 阅读:

    【背景材料】近日,某市读者宋先生来信反映,他在申请某公司人事岗位时,被要求详细说明自己的恋爱经历和持续时间。公司对此的解释是,填写恋爱经历的目的是考察应聘者的”情商“,这让宋先生无法接受。

    像这样的要求还有很多,如说明父母的兴趣爱好、是否有狐臭、列出婚姻和生育计划、家里是否有宠物等等。在就业市场上,一些奇奇怪怪的守信娱乐app下载要求很常见,而一些侵犯求职者个人隐私、守信娱乐app下载条件涉嫌歧视等情形,更是引起了公众的广泛关注。

    【模拟试题】

    第一题:最近,网上爆出私营企业守信娱乐app下载时询问如恋爱经历、是否有狐臭、婚姻计划、是否养宠物等涉及隐私问题,引起了网民的热烈讨论。对此,你怎么看呢?

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    【参考分析】

    一、表明对“守信娱乐app下载问题涉嫌隐私”持否定态度

    通过询问一些问题,企业可以更全面地了解应聘者,这是可以理解的。但是,当问到的问题与求职者的个人隐私有关,甚至存在歧视时,求职者应拒绝回答,有效保护其合法权益不受侵犯。

    二、阐述 “守信娱乐app下载问题涉嫌隐私”有哪些危害

    (1)“守信娱乐app下载问题涉嫌隐私”有可能在求职者不知情的情况下侵犯了其隐私权。

    如果没有特殊的工作内容要求,企业询问求职者的爱情经历、婚姻计划、父母工作、是否养宠物等隐私问题实际上是不合理和非法的,申请人有权拒绝回答。当涉及侵权行为时,申请人还应找到相关的权利保护机构来其隐私。

    (2)“守信娱乐app下载问题涉嫌隐私”违反了相应的法律条例。

    《就业促进法》第三条明确规定:劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业不受民族、种族、性别、宗教信仰等的歧视。

    《劳动法》第十二条还规定:劳动者就业不受民族、种族、性别、宗教信仰的歧视。这些涉及申请人隐私的问题也间接违反了国家有关法律法规。

    (3)“守信娱乐app下载问题涉嫌隐私”影响了正常的人才守信娱乐app下载市场。

    企业根据自身企业的发展计划和人力资源的需求,在市场上选拔人才是可以理解的。但是,如果求职者在不知情的情况下过度获取信息,将在一定程度上扰乱原有序的人才市场,给申请人和其他用人单位带来不利影响。

    三、如何有效的解决“守信娱乐app下载问题涉嫌隐私”

    (一)企业应当严格遵守国家有关法律法规。

    企业在守信娱乐app下载人才时,应严格遵守国家有关法律法规,不打边球,不过度询问申请人的隐私问题。因此,在人才守信娱乐app下载过程中,企业不应存在对其性别、教育水平、背景等无形歧视。

    (2)企业在发布守信娱乐app下载信息时应准确、全面,避免双方歧义。

    企业在官方网站或某些平台上发布守信娱乐app下载信息时,应尽可能全面、准确,不得利用一些诱人的条件或模糊的就业条款欺骗申请人。在确保守信娱乐app下载信息准确的同时,企业不应隐藏一些不利于申请人的相关就业条件,如身体损伤、需要派遣、长期出差等,以引起双方的误解。

    (3)申请人要懂得拒绝,及时维权。

    受聘人员还应杜绝守信娱乐app下载过程中所有不合理的就业要求,或违反国家法律法规的就业条款。侵权的,应当及时向有关部门备案或者申请法律援助,以保护其合法权益不受侵犯。

    (责任编辑:丘老师)

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